Muitos aposentados e pensionistas têm percebido descontos mensais em seus benefícios sem entender exatamente de onde eles vêm. Em muitos casos, esses valores estão ligados a cartões de crédito consignados conhecidos como RMC (Reserva de Margem Consignável) ou RCC (Reserva de Crédito Consignável).
Se você identificou cobranças que não reconhece ou que parecem nunca acabar, é importante investigar. Em diversas situações, esses descontos podem ser irregulares ou até resultado de contratação indevida.
Nosso escritório atua na defesa de aposentados e pensionistas que sofreram prejuízos com práticas abusivas de instituições financeiras, buscando cancelar cobranças indevidas e recuperar valores descontados.
A Reserva de Margem Consignável (RMC) e a Reserva de Crédito Consignável (RCC) estão vinculadas ao cartão de crédito consignado. Nessa modalidade, um valor mínimo é descontado diretamente do benefício ou salário do consumidor.
O problema é que, muitas vezes, o desconto mensal paga apenas juros e encargos, enquanto o valor principal da dívida permanece sendo refinanciado, gerando cobranças por longos períodos.
VOCÊ ESTÁ PASSANDO POR ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES?
Redução do valor do benefício
Descontos mensais elevados que comprometem sua renda.
Juros abusivos
Cobranças com taxas muito acima das praticadas no mercado.
Oferta insistente de novos produtos
Instituições financeiras pressionando para novas contratações.
Cobranças que nunca terminam
Mesmo após anos de pagamento, a dívida parece não diminuir.
Dificuldade para entender o contrato
Informações pouco claras e falta de transparência.
Contratação sem autorização
Recebimento de cartão ou contratação de crédito sem solicitação.
Descontos desconhecidos
Valores debitados diretamente do benefício sem autorização.
ATENÇÃO: ISSO PODE SER IRREGULAR. Muitos aposentados e pensionistas só descobrem a existência desses contratos quando percebem os descontos em seu benefício.Nosso escritório atua na defesa de aposentados e pensionistas contra cobranças abusivas de instituições financeiras. Seu benefício é fruto de anos de trabalho e deve ser protegido.
Gabriele Poggian, Colaboradora